On recrute
Chez CHRONO Flex
Devenez technicien hydraulique itinérant ou rejoignez nos fonctions support, et construisez avec nous l’avenir de CHRONO Flex.
Que vous soyez passionné de mécanique ou motivé par les métiers du siège, ici chacun a un rôle clé.
Rejoindre CHRONO Flex, c’est intégrer une entreprise où l’autonomie, la solidarité et la performance par le bonheur font avancer les équipes.
Rejoignez CHRONO Flex
Rejoindre CHRONO Flex c’est s’engager avec et pour le collectif en travaillant main dans la main avec vos collègues de proximité, de terrain et des services supports. Notre aventure, vraie et libérée, donne à chacun un rôle essentiel dans l’organisation. Nous misons sur la performance par le bonheur, une des valeurs qui animent nos 500 collaborateurs autonomes et responsables.
Découvrez l’entreprise collaborative
Depuis 30 ans, CHRONO Flex est spécialisé dans le dépannage de solutions hydrauliques sur site partout en France.
Notre force : une organisation libérée, où la confiance, l’autonomie et la responsabilité sont au cœur du quotidien. Ici, pas de hiérarchie rigide : les équipes sont impliquées dans les décisions, les idées circulent, et chacun peut faire bouger les lignes.
Ce modèle, on l’a choisi pour favoriser l’initiative, le collectif, et la réactivité – autant d’atouts pour mieux servir nos clients.
LES ÉTAPES POUR NOUS REJOINDRE
Envoyez-nous votre CV par mail à recrutement@chronoflex.com
Rencontrons-nous et apprenons à nous connaître
Découvrez votre futur quotidien à bord d’un camien atelier ou au siège et posez toutes les questions qui vous trottent dans la tête !
L’équipe terrain et la team Happiness prennent une décision de manière concertée et collaborative sur la suite à donner à votre candidature. Ensuite les équipes vous accompagnent dans vos premiers pas chez CHRONO Flex.
Recrutement terrain – Mécanicien hydraulique itinérant
Chez CHRONO Flex, les mécaniciens hydrauliques itinérants sont bien plus que de simples réparateurs. Vous êtes le premier contact client sur le terrain, celui qui représente notre savoir-faire et notre engagement.
Chaque jour, vous intervenez directement sur site pour diagnostiquer, réparer ou améliorer les connectiques hydrauliques de nos clients – dans le BTP, l’industrie, l’agriculture ou le transport.
Mais votre mission ne s’arrête pas là : vous développez une vraie relation client. Vous fidélisez par votre sérieux, votre écoute, vos conseils. Vous identifiez de nouveaux besoins et contribuez activement au développement commercial de votre secteur.
Autonome dans votre organisation, vous êtes bien équipé (camion-atelier complet), formé en continu et accompagné à chaque étape. Vos journées ne se ressemblent pas : vous alternez entre technique, relation humaine et résolution de problèmes.
Vous cherchez un métier utile, concret, qui allie mécanique et contact client ? Rejoignez une équipe terrain solide, soudée, où votre engagement fera la différence.
Nos astuces pour booster votre candidature
CV Complet
Coordonnée visible et lisible
Se renseigner sur l'entreprise
Préparer son entretien
Être honnête et connaître son projet pro
Recrutement support – Fonctions siège
Chez CHRONO Flex, les fonctions support – RH, finance, logistique, marketing… Sont essentielles pour que tout roule, sur le terrain comme dans la relation client. Basé(e) à Saint-Herblain, vous accompagnez les équipes au quotidien avec réactivité, bienveillance et exigence.
Vous cherchez un cadre stimulant, des collègues investis, et du sens dans ce que vous faites ? Ici, vous êtes écouté(e), challengé(e), et vous avez les moyens de faire bouger les lignes. Rejoignez une entreprise en mouvement, où la performance passe aussi par le plaisir au travail.
FAQ RECRUTEMENT
Anecdotique pour certains, essentiel pour d’autres, il faut bien se l’avouer, le flexible hydraulique ne représente pas vraiment un achat plaisir. Et pourtant… La réparation de cette pièce, qui peut sembler accessoire, s’avère très utile quand il s’agit de réparer une machine qui plonge tout un chantier à l’arrêt ! Ce flexible hydraulique, aussi discret soit-il, est effectivement capable à lui tout seul d’immobiliser les plus grosses machines TP ou industrielles (pelles mécaniques, remorque porte-chars, presses hydrauliques, etc.). Cette panne, synonyme de frais (coûts humains et pénalités) et de retards de production, n’arrange personne, des opérationnels aux financiers. Plusieurs solutions existent pour y remédier comme une réparation la plus rapide possible et de qualité ou bien l’anticipation de l’entretien via de la maintenance préventive.
Pas de routine chez nous ! Chaque journée est différente, cependant le technicien partage son temps entre une activité de dépannage (urgence et préventif) et de visite commerciale (prospection et fidélisation).
– Un véhicule de service (3,5 tonnes)
– Carte Bancaire Professionnelle : A vos 6 mois d’ancienneté : celle-ci permet de ne pas avancer de frais de carburant ou autres frais professionnels et de déjeuner le midi pour 11 € en moyenne. Avant ses 6 mois nous mettons à votre disposition une carte carburant EDEN RED ainsi qu’une avance de frais mensuelle.et pas de frais de carburant du lundi au vendredi.
– Une mutuelle d’entreprise prise en charge à plus de 75%.
– Un téléphone professionnel.
– Une dotation en vêtements de travail et un service d’entretien
– Des avantages liés au CSE : chèques cadeaux à Noël, portail de réductions loisirs et vacances Meyclub.
– Un système de rémunération variable mensuel non plafonné.
– Une participation aux bénéfices.
Les techniciens sont autonomes et responsables de leurs missions et de leur camion atelier. L’équipe communique au quotidien afin de se répartir au mieux les interventions et s’entraider en fonction des besoins. Elle se réunit chaque mois lors d’échanges mensuels autour d’un déjeuner ou d’un dîner. Les techniciens de la région sont animés au quotidien par la connaissance de leurs performances et l’atteinte de leurs objectifs.
Il est élu par ses collègues pour un mandat de trois ans pour animer l’équipe et être garant du respect des engagements (savoir-faire et savoir-être).
Loin des organisations pyramidales classiques, nous avons fait le choix de la confiance, de l’épanouissement, de la co-responsabilité et de l’intelligence collective il y a plus de dix ans. Ce n’est pas toujours simple, nous ne sommes pas une société idéale, loin sans faut, mais notre intime conviction est que nous sommes sur le bon chemin. Découvre notre histoire ici.
Retrouvez toutes ces informations sur la page de notre site internet : https://www.chronoflex.fr/plan-de-continuite-dactivite/
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