On recrute des techniciens
chez CHRONO Flex !
Rejoindre CHRONO Flex
En devenant mécanicien TP itinérant, vous êtes autonome et indépendant dans la gestion de votre quotidien et aussi de votre rentabilité (individuelle et collective). Vos semaines sont rythmées par les demandes d’intervention d’abord curatives (attribuées directement par notre centre de relation client) et ensuite préventives sur des créneaux dédiés et convenus avec le client. À bord de votre camion atelier, vous prenez également soin de votre secteur afin d’en assurer le développement commercial par des visites de prospection et de fidélisation. Vous l’aurez donc compris, les journées ne se ressemblent pas : exit la routine !
Nos offres
LES ÉTAPES POUR NOUS REJOINDRE
Envoyez-nous votre CV par mail à recrutement@chronoflex.com
Rencontrons-nous et apprenons à nous connaître
Rien de bien compliqué ! Le test de personnalité est une clef de lecture supplémentaire. Il nous permet également d’ajuster l’accueil et l’accompagnement de chaque équipier.
Découvrez votre futur quotidien à bord d’un camien atelier ou au siège et posez toutes les questions qui vous trottent dans la tête !
L’équipe terrain et la team Happiness prennent une décision de manière concertée et collaborative sur la suite à donner à votre candidature. Ensuite les équipes vous accompagnent dans vos premiers pas chez CHRONO Flex.
Notre formation
Nous vous accompagnons sur une formation rémunérée de cinq semaines dès votre intégration à Nantes. Pas d’inquiétude, nous nous occupons de tout ! L’ensemble des frais annexes à la formation (transport, hébergement, restauration) est à notre charge.
Et après…
On ne vous lâche pas comme ça ! Nous avons à cœur de vous accompagner pendant tout votre parcours de vie chez CHRONO Flex. Et tout particulièrement lors de votre première année, quand vous en avez le plus besoin. Lors de cette période nous organisons des points d’étapes réguliers pour nous assurer que vous êtes bien dans votre job.
Toute une communauté sera là pour vous : Parrain d’intégration, Capitaine, Formateur, Référent, équipe RH et opérationnelle.
FAQ RECRUTEMENT
Anecdotique pour certains, essentiel pour d’autres, il faut bien se l’avouer, le flexible hydraulique ne représente pas vraiment un achat plaisir. Et pourtant… La réparation de cette pièce, qui peut sembler accessoire, s’avère très utile quand il s’agit de réparer une machine qui plonge tout un chantier à l’arrêt ! Ce flexible hydraulique, aussi discret soit-il, est effectivement capable à lui tout seul d’immobiliser les plus grosses machines TP ou industrielles (pelles mécaniques, remorque porte-chars, presses hydrauliques, etc.). Cette panne, synonyme de frais (coûts humains et pénalités) et de retards de production, n’arrange personne, des opérationnels aux financiers. Plusieurs solutions existent pour y remédier comme une réparation la plus rapide possible et de qualité ou bien l’anticipation de l’entretien via de la maintenance préventive.
Pas de routine chez nous ! Chaque journée est différente, cependant le technicien partage son temps entre une activité de dépannage (urgence et préventif) et de visite commerciale (prospection et fidélisation).
– Un véhicule de service (3,5 tonnes) et pas de frais de carburant du lundi au vendredi. – Une carte bleue professionnelle nominative.
– Des paniers repas à 11 euros.
– Une mutuelle d’entreprise prise en charge à plus de 90%.
– Un téléphone professionnel.
– Une dotation en vêtements de travail et un service d’entretien avec récupération et dépose à domicile.
– Des avantages liés au CSE : chèques cadeaux à Noël, portail de réductions loisirs et vacances Meyclub.
– Un système de rémunération variable mensuel non plafonné.
– Une participation aux bénéfices.
Les techniciens sont autonomes et responsables de leurs missions et de leur camion atelier. L’équipe communique au quotidien afin de se répartir au mieux les interventions et s’entraider en fonction des besoins. Elle se réunit chaque mois lors d’échanges mensuels autour d’un déjeuner ou d’un dîner. Les techniciens de la région sont animés au quotidien par la connaissance de leurs performances et l’atteinte de leurs objectifs.
Il est élu par ses collègues pour un mandat de trois ans pour animer l’équipe et être garant du respect des engagements (savoir-faire et savoir-être).
Loin des organisations pyramidales classiques, nous avons fait le choix de la confiance, de l’épanouissement, de la co-responsabilité et de l’intelligence collective il y a plus de dix ans. Ce n’est pas toujours simple, nous ne sommes pas une société idéale, loin sans faut, mais notre intime conviction est que nous sommes sur le bon chemin. Découvre notre histoire ici.
Retrouvez toutes ces informations sur la page de notre site internet : https://www.chronoflex.fr/plan-de-continuite-dactivite/
CHRONO Flex c'est
4 solutions pour mieux vous servir
Demandez votre intervention sur site en urgence sur tout le territoire français 24h/24 et 7j/7
Évitez les pannes grâce à la maintenance préventive de vos flexibles hydrauliques
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