DÉCOUVRIR L’AVENTURE COLLABORATIVE
Chez CHRONO Flex
Chez CHRONO Flex, l’esprit d’équipe est bien plus qu’un mot : c’est un mode de fonctionnement. Depuis 2012, nous avons fait le choix d’un management collaboratif, qui encourage la communication bienveillante, le partage des idées et le développement d’une véritable intelligence collective.
Ici, pas de strates hiérarchiques à rallonge : nous misons sur la responsabilité, l’autonomie… et surtout, la confiance entre tous les équipiers.
Un peu d'histoire...
Depuis notre création en 1995, avec un seul véhicule atelier, CHRONO Flex a toujours évolué avec un fort esprit d’équipe, d’autonomie et de solidarité. Très tôt, cette culture a façonné notre façon de travailler ensemble.
En 2012, après près de deux ans de transformation accompagnée, nous franchissons un cap : nous nous engageons pleinement dans l’aventure de l’entreprise libérée, en plaçant la confiance au cœur de notre fonctionnement.
Depuis, nous poursuivons ce chemin vers une organisation collaborative, vivante et en constante évolution, portée par l’envie de progresser collectivement.
L'entreprise collaborative
Vus de l’extérieur, nous pouvons parfois surprendre par notre vocabulaire ou nos valeurs très engagées. Ce qu’il faut savoir c’est qu’ils sont le fruit de la réflexion de l’ensemble de nos collaborateurs et véhiculent des messages assumés ! Ainsi chez CHRONO Flex, un “équipier” saura vous dire qu’il fait tout pour “cultiver l’amour de son client”.
Vous comprendrez également que notre fonctionnement est basé sur un savant mélange d’autonomie, de responsabilité et de collaboration. Parce que le collectif est constitué d’individus animés par des valeurs communes, nos techniciens sont autonomes et responsables sur la gestion de leur emploi du temps.
Il en est de même pour les décisions collectives qui doivent être partagées, discutées et validées ensemble.. Nous avons été formés aux techniques de facilitation afin de nous accompagner dans la mise en place de ces processus. Et pour coopérer au mieux, il faut savoir se dire les choses en combinant parler vrai avec exigence et bienveillance… ce que nous apprenons également au sein de CHRONO Flex.
Voilà les grandes lignes de notre mode de fonctionnement atypique qui nous pousse à nous dépasser au service de notre vision : “engagés ensemble pour un monde meilleur”.
Pour en savoir plus
Pour les plus curieux d’entre vous, nous avons voulu garder une trace de cette transformation managériale vécue en 2012 en la partageant dans ce recueil.
L’aventure CHRONO Flex
Tout sur l’histoire de notre libération.
Revivez avec nous l’histoire des débuts de CHRONO Flex et le chemin des équipes vers la libération d’entreprise ! Un parcours riche en expérimentations, en remises en question, des moments de doutes mais aussi de joie qui ont permis au collectif de retrouver la confiance, le bonheur, de privilégier l’intelligence collective et renouer avec la performance.
